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下半年有20家基金管理人出現調動 固收名將饒剛任命為睿遠基金總經理
發布日期: 2022-10-19 08:29:20 來源: 深圳商報

睿遠基金10月18日宣布,公司原副總經理饒剛將接任公司創始人陳光明成為新任總經理。根據統計,下半年以來已有20家基金管理人的總經理或董事長出現變更。

根據睿遠基金公告,卸任后,陳光明將專注于投資管理工作,擔任專戶權益投資決策委員會主任委員、投資經理。目前,陳光明仍然是睿遠基金最大的個人股東,持有公司53%的股份,為實際控制人、最終受益人。

陳光明表示,睿遠基金是由眾多專業人士組成的企業,應該充分授權,發揮每個人的優勢。饒剛一直帶團隊,對于經營管理工作更擅長也更合適。

公開資料顯示,固收老將饒剛于去年5月加入睿遠基金,同年8月任公司副總經理。

本月以來,除睿遠基金外,董事長或總經理出現變更的公募還有東方紅資管與華寶基金:11日,東方紅資管原董事長宋雪楓因工作安排離任,由公司黨委書記楊斌新任公司董事長;15日,華寶基金原副總經理向輝升任總經理。

根據公告,下半年以來,鑫元基金、農銀匯理基金、華潤元大基金、瑞達基金、天冶基金、上銀基金、摩根士丹利華鑫、招商基金等20家基金公司的總經理或董事長發生了變更,總體來看與去年同期變動數量接近。

與往年相比,近幾年公募基金“換帥”相對密集,高管人員變動頻繁。有業內人士指出,公募行業近年呈現爆發式發展,“馬太效應”日益加劇,行業內部需要更多的優秀管理人才;同時,大資管行業也在快速擴張,銀行理財子公司、券商資管、保險資管、私募等機構也加入到了高管人才的爭奪戰中,來自資管行業“標桿”的公募人才更受青睞。

該人士認為,這是導致公募行業整體高管變更頻繁的重要原因。此外,公募機構的股東變更、公司管理不善等也可能導致管理層發生變動;具體到高管個人,出現職務變動的原因可能是當前薪酬或發展空間不達預期,基于個人職業規劃選擇跳槽或是自主創業,或是到達退休年齡等。“如果公募機構的管理層沒出現過于頻繁的變動,高管變更可以視為正常的人才流動,董事長、總經理變更后會對公司帶來什么影響,需要進一步觀察。”

標簽: 基金管理人 出現調動 固收名將 睿遠基金

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